Per il potenziamento della struttura commerciale dedicata allo sviluppo dei prodotti in "cialda"



ricerca le seguenti figure professionali:

• Agenti/Procacciatori d'affari (Lazio e Umbria), con precedenti esperienze nella vendita di servizi alle Imprese. E' previsto un corso di formazione, un interessante piano di provvigioni e concrete possibilità di sviluppo professionale.



• "Caricatori" (Lazio e Umbria), ai quali verrà affidato il compito di provvedere alla installazione ed ai successivi rifornimenti delle macchine che consentono la fruizione dei prodotti in "cialda".
  E' richiesta una precedente esperienza nel settore.

Invia un sintetico Curriculum Vitae, specificando un recapito telefonico, all’attenzione dell'Ufficio del Personale.

• al seguente numero di fax: 06 22.88.259



• per posta prioritaria al seguente indirizzo:
  Palombini Espresso – Via di Tor Cervara, 273 – 00155 Roma



• per posta elettronica a: info@palombiniespresso.com

Informativa per l'invio di Curriculum vitae

In questa sezione del Sito, gli aspiranti collaboratori della Società Espressaroma S.p.A. potranno inviare i propri CV ed avanzare le candidature.

La società Espressaroma S.p.A., Titolare del trattamento, con sede in Via di Tor Cervara, 273 - 00155 Roma, informa che i dati personali raccolti mediante CV saranno trattati esclusivamente per la instaurazione ed eventuale gestione del rapporto di lavoro.

I dati personali forniti, verranno trattati - manualmente e/o con mezzi automatizzati - da personale incaricato esclusivamente al fine di svolgere le operazioni di reclutamento e selezione del personale.

I dati potranno essere comunicati a professionisti di cui la Società si avvale, quali avvocati o consulenti, previa l'assunzione da parte degli stessi dell'impegno a trattare i dati unicamente nel rispetto della normativa vigente in materia di privacy; l'elenco dei destinatari della comunicazione è disponibile presso la sede del Titolare.

Il conferimento dei dati non è obbligatoria ma, in mancanza sarà impossibile valutare la candidatura.

Il CV del candidato inserimento nell'organico aziendale diventerà parte integrante della sua scheda personale e sarà conservato dal Titolare per un periodo di 1 anno dalla eventuale cessazione del rapporto di lavoro/collaborazione; tale CV potrà essere riutilizzato per l'instaurazione di ulteriori rapporti di lavoro/collaborazione.

I CV del candidato che non sarà inserito nell'organico aziendale sarà conservato per un periodo non superiore ai sei mesi dalla data di ricezione del CV.

Si precisa che in relazione ai dati personali di natura sensibile indicati nel proprio CV (dati personali idonei a rivelare l'origine razziale ed etnica, le convinzioni religiose, filosofiche o di altro genere, le opinioni politiche, l'adesione a partiti, sindacati, associazioni od organizzazioni a carattere religioso, filosofico, politico o sindacale, nonché i dati personali idonei a rivelare lo stato di salute e la vita sessuale) è necessario che il candidato esprima esplicitamente il consenso in riferimento a tali dati di natura sensibile.

In relazione al trattamento dei dati personali di natura comune indicati nel CV al fine del reclutamento e selezione del personale non sarà necessario da parte del candidato esprimere esplicitamente il relativo consenso.

Inoltre, qualora il candidato desiderasse che il proprio CV sia comunicato dalla Società Espressaroma S.p.A. ad altre Società per le medesime finalità (reclutamento e selezione del personale) il CV dovrà indicare il consenso a tale specifica operazione.

In caso di conferimento dei dati, all'interessato sono riconosciuti i diritti di cui all'art. 7 del D.lgs 196/2003 che potranno essere esercitati in qualsiasi momento.